组建技术过硬网站团队,才能为公司网站运营保驾护航,一个公司网站运营首先要组织一支技术过硬的队伍。技术过硬,是这个团队发展之本。下面介绍下公司网站团队职员的构成。
通常的网站团队职员构成如下:
1、网站负责人:整体运营;
2、网站架构管理:网站的整体构架与内容优化;
3、美工:网站的页面设计与页面的人性化互动沟通;
4、后台程序员:实现后台的程序功能;
5、网站推广员:通过互联网和传统媒体或其他方式推广网站;
6、网站营销员:通过互联网营销或传统方式销售网站服务产品;
7、网站编辑/信息管理:管理网站各个栏目的信息;
8、网站内容撰稿人:提供网站所需的内容;
9、用户服务职员:为用户提供相关服务;
10、服务器维护职员:服务器的安全、网站相关功能提供;
以上网站团队职员组成是一般意义上的,每个公司或企业在自己的网站团队组建时,是以自己的需要来确实定的。如若组建一个小团队,一般2-4人就可以。当然,这2-4人一定要业务过硬,分工明确,协调合作,精诚团结,那么他们的气力是无穷的,在承担公司网站运营上是一点没有题目的,由于他们具有运作灵活的特点,自然他们会决策快,策划快,操纵快。
如若因业务量和公司发展的需要,组建相对来说大一点的团队,最好也不要超过20人。不说人多不好管理,就人多也是一种浪费。由于当网站运转正常后,完全可以一人负责几个方面,是没有题目的。也就说在招聘或安排团队职员时,一定要考虑这一点,最好吸纳综合能力强而全面的职员来到你们的网站团队中,这样是会事半功倍的。
对于网站团队职员的职位及技术要求在这里重点提出以下几点:
1、网站负责人职位要求:网站负责经理,也可称站长。他要有较强的协调能力、组织能力、策划能力,还要有一定的网络关系和网络宣传技术,包括SEO,邮件宣传,软文等。
2、美工的技术要求:美工在网站团队建设中是不可缺少的,而且美工的要求也比较高,需要有比较扎实的美工基础和速度。在这里,我夸大一点,美工的速度一定要快而好。
3、后台程序员的技术要求:对于后台程序员要有扎实的修改源码和程序的知识,然后配合美工协调工作。
4、编辑的要求:这个职位是在网站建立后团队中一个比较重要的职位。编辑要有一定的文字功底,欣赏辨别能力,可以选取和编辑高质量的文章,给网站带来粘性和活力。除此之外,编辑还应该需要有一定的美工基础和互联网策划能力,可以自己设计一些专题,处理图片和完成一些次要活动的策划工作。
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